Polska bez informatyków

Już od 1 maja br. polscy pracownicy będą mogli korzystać z ofert pracy z Niemiec, Szwajcarii i Austrii. Przewiduje się, że wiele ofert skierowanych będzie właśnie do informatyków, ponieważ jak szacuje Niemiecki Instytut Badań nad Rynkiem Pracy w Niemczech brakuje 3 mln pracowników, w tym głównie specjalistów i menedżerów z obszaru IT. Polaków mają skusić głównie wyższe niż w Polsce zarobki.

Z Polski wyemigrują przede wszystkim młodzi informatycy, ponieważ projekty prowadzone na rynku niemieckim mogą być szczególnie interesujące dla osób z małym doświadczeniem, absolwentów z małym stażem - mobilnych, znających język niemiecki lub chcących szybko nadrobić zaległości językowe. Różnica w wynagrodzeniu będzie widoczna ( 2 razy wyższe zarobki), a koszty w postaci częstych podróży czy braku stabilizacji życiowej są adekwatne do trybu pracy w Polsce.

Decyzja o ewentualnym wyjeździe będzie więc związana z odpowiedzią na pytanie o balans między życiem zawodowym i prywatnym. Podróże służbowe będą tu bowiem porównywalne, szczególnie dla kandydatów z województw granicznych, a perspektywy finansowe bardzo korzystne.

Jak podaje Antal International młodszy konsultant SAP – oprogramowanie zarządzające całością funkcjonowania firmy bardzo popularne w Niemczech i Polsce - (1-2 lata doświadczenia) może liczyć w Niemczech na wynagrodzenie rzędu 45 - 60 tys. euro rocznie, konsultant SAP z 3-5 letnim doświadczeniem odpowiednio na 60 - 70 tys. euro rocznie.

Jak będzie nasz kraj funkcjonował po 1 maja 2011 r. ?

Piotr Piętak